Dagnu Tessema - Staff Size

Yrd. Doç. Dr. DAGNU HAILE TESSEMA

İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

Ofis GE221
Telefon numarası +90 392 671 11 11
Dahili 2240
Diğer bilgiler

B.M. Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları


Nitelikli Eğitim Nitelikli Eğitim
Sorumlu Üretim ve Tüketim Sorumlu Üretim ve Tüketim
Amaçlar İçin Ortaklıklar Amaçlar İçin Ortaklıklar

Öz geçmiş

Öğrenim Durumu
  • CIU İşletme (Doktora, 2025)
  • CIU Mühendislik Yönetimi (Yüksek Lisans, 2020)
  • CIU Endüstri Mühendisliği (Lisans, 2018)
Yayınlar

Uluslararası hakemli dergilerde yayınlanan makaleler (SCI,SSCI,Arts and Humanities)

  • Tessema, D. H. (2026). From quality to sustainability: the role of innovative culture: the case of public hospitals. International Journal of Health Care Quality Assurance, 1-18. https://doi.org/10.1108/ijhcqa-11-2025-0196 - 2026
  • TESSEMA, D. H., YESILADA, F., & ŞEŞEN, H. (2026). Entrepreneurial orientation and competitive advantage in hospitality: mediating roles of knowledge sharing and market orientation utilizing dynamic capability theory. Humanities and Social Sciences Communications. https://doi.org/10.1057/s41599-026-0 - 2026
  • Tessema, D. H., Yesilada, F., Obeng, H. A., & Nuhu, J. A. (2025). Effect of customer orientation on customer retention through the mediating role of satisfaction and service quality. Management, 30(2), 19-32. https://doi.org/10.30924/mjcmi.30.2.2 - 2025
  • Obeng, H. A., Arhinful, R., Tessema, D. H., & Nuhu, J. A. (2025). The mediating role of organisational stress in the relationship between gender diversity and employee performance in Ghanaian public hospitals. Future Business Journal, 11(1). https://doi.org/10.1186/s43093-025-00463-4 - 2025
  • Tessema, D. H., Yesilada, F., Aghaei, I., & Ahmed, J. N. (2025). Influence of perceived service quality on word-of-mouth: the mediating role of brand trust and student satisfaction. Journal of Applied Research in Higher Education, 17(6), 2293-2306. https://doi.org/10.1108/jarhe-06-2024-0299 - 2025
  • Tessema, D. H., Yesilada, F., & Aghaei, I. (2025). Enhancing pro-environmental behavior through green human resource management practices: evidence from Ethiopian private hospitals. Journal of Health Organization and Management, 39(8), 1544-1564. https://doi.org/10.1108/jhom-12-2024-0519 - 2025
  • Tessema, D. H., Yesilada, F., & Aghaei, I. (2025). Enhancing Corporate Sustainability through Total Quality Management: Evidence From Ethiopian Private hospitals. Sage Open, 15(2). https://doi.org/10.1177/21582440251329575 - 2025
  • Tessema, D. H. (2025). The impact of green human resource management practices on corporate sustainability: the case of public hospitals. Future Business Journal, 11(1). https://doi.org/10.1186/s43093-025-00575-x - 2025
  • Tessema, D. H., & Yesilada, F. (2025). Impact of total quality management on patient revisit intention: the case of public hospitals in Addis Ababa, Ethiopia. Future Business Journal, 11(1). https://doi.org/10.1186/s43093-025-00543-5 - 2025

Uluslararası diğer hakemli dergilerde yayınlanan makaleler

  • Tessema, D. H., & Assefa, H. K. (2025). Investigating the influence of organizational culture on competitive advantage through the mediating role of Entrepreneurial orientation. Quantitative Economics and Management Studies, 6(2), 154-165. https://doi.org/10.35877/454ri.qems3563 - 2025

Ulusal hakemli dergilerde yayınlanan makaleler

  • Tessema, D. H., Ahmed Nuhu, J., Asare Obeng, H., & Assefa, H. K. (2024). THE RELATIONSHIP BETWEEN TOTAL QUALITY MANAGEMENT, PATIENT SATISFACTION, SERVICE QUALITY, AND TRUST IN THE HEALTHCARE SECTOR: THE CASE OF ETHIOPIAN PUBLIC HOSPITALS. Uluslararası Anadolu Sosyal Bilimler Dergisi, 8(1), 164-176. - 2024
  • Obeng, H., Tessema, D. H., Nuhu, J. A., Atan, T., & Tucker, J. J. (2024). ENHANCING JOB PERFORMANCE: EXPLORING THE IMPACT OF EMPLOYEE LOYALTY AND TRAINING ON QUALITY HUMAN RESOURCES PRACTICES. Uluslararası Anadolu Sosyal Bilimler Dergisi, 8(1), 244-266. https://doi.org/10.47525/ulasbid.1401710 - 2024

Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında basılan bildiriler

  • Obeng, H., Tessema, D. H., Nuhu, J. A., Atan, T., & Tucker, J. J. (2024). ENHANCING JOB PERFORMANCE: EXPLORING THE IMPACT OF EMPLOYEE LOYALTY AND TRAINING ON QUALITY HUMAN RESOURCES PRACTICES. Uluslararası Anadolu Sosyal Bilimler Dergisi, 8(1), 244-266. https://doi.org/10.47525/ulasbid.1401710 - 2024
  • Algılanan hizmet kalitesi, öğrenci memnuniyeti, marka güveni ve ağızdan ağıza pazarlama arasındaki ilişkinin incelenmesi: Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti özel yükseköğretim kurumu örneği. - 2023

Yazılan uluslararası kitaplar veya kitaplarda bölümler

  • Etiyopya'nın başkenti Addis Ababa'daki kamu hastanelerinde yatan hastalarda TQM'nin hasta memnuniyetinin aracılık rolü aracılığıyla tekrar ziyaret niyetine etkisi - 2024
  • Nijerya'daki Kamu Hastanelerinde İlişki Pazarlaması ile Hastane Marka İmajı Arasındaki Bağlantıda Hasta Güveninin Aracılık Etkisi - 2024
Yönetilen Tezler

Yönetilen Yüksek Lisans Tezleri

  • Kamu hastanelerinde çalışanların güçlendirilmesi ve örgütsel esenliği: Kinşasa (Kongo Demokratik Cumhuriyeti) üzerine bir vaka çalışması - 2026
  • Yapay Zeka Destekli Video Reklamlarının Z Kuşağının Satın Alma Niyeti Üzerindeki Algılanan Etik Etkileri: Kıbrıs Uluslararası Üniversitesi Öğrencileri Arasında Meta Reklamlarına Yönelik Tüketici Tutumunun Aracı Rolü - 2026
  • Dönüşümcü Liderliğin Dijital Dönüşüm Üzerindeki Etkisi: Örgütsel Kültür ve Teknolojik Hazır Bulunuşluğun Rolü - 2026
  • Sürdürülebilir iş uygulamalarının finansal faydaları: Kurumsal bir ortamda maliyet tasarrufu ve kârlılığa ilişkin nicel bir analiz - 2026
  • Nijerya Fintech Firmalarında Kültürel Çeşitliliğin Takım Verimliliği Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi - 2026
  • Influencer Güvenilirliğinin Tüketici Satın Alma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Müşteri Etkileşiminin Düzenleyici Rolü - 2026
Çalışma Alanları
  • Organizasyon ve yönetim
  • Kurumsal sürdürülebilirlik
  • Toplam kalite yönetimi
  • Yeşil insan kaynakları yönetimi